Lettre de demande de médaille du travail
La médaille d'honneur du travail récompense l'ancienneté de services accomplis par les salariés, ainsi que la qualité de leur engagement professionnel. Prévue par le décret du 4 juillet 1984, elle comporte quatre échelons (argent, vermeil, or et grand or) attribués selon la durée totale de services, qui peut avoir été accomplie auprès d'un ou de plusieurs employeurs. La présente lettre accompagne votre demande : elle rappelle votre parcours professionnel, précise l'échelon sollicité au regard de votre ancienneté et récapitule les employeurs successifs. Adressée à l'autorité compétente (préfecture ou service instructeur), avec les justificatifs requis, elle formalise votre candidature. Un courrier clair et daté facilite l'instruction du dossier et le respect des dates de promotion.
Vous (le demandeur)
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Questions fréquentes
Quels sont les échelons de la médaille du travail ?
La médaille d'honneur du travail comporte quatre échelons : argent, vermeil, or et grand or. Chaque échelon correspond à une durée de services accomplis, appréciée par le service instructeur. La lettre indique l'échelon demandé sans fixer de durée erronée.
L'ancienneté peut-elle porter sur plusieurs employeurs ?
Oui. La durée de services prise en compte peut avoir été accomplie auprès d'un ou de plusieurs employeurs, successifs ou simultanés, selon les règles applicables. Il est donc utile de récapituler l'ensemble de votre parcours professionnel.
À qui adresser la demande ?
La demande est instruite par les services de l'État (généralement la préfecture) selon le lieu de travail ou de résidence. Elle s'accompagne des justificatifs de services (attestations d'employeurs, certificats de travail). La lettre accompagne ce dossier.
Y a-t-il des dates pour déposer le dossier ?
Les promotions interviennent en principe à des dates déterminées dans l'année. Il convient de déposer le dossier complet en amont, en respectant les délais indiqués par le service instructeur, afin que la demande soit examinée à temps.
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