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Lettre de motivation

La lettre de motivation accompagne un CV lors d'une candidature à un emploi. Elle permet de se démarquer en expliquant pourquoi le poste vous intéresse et en quoi votre profil correspond aux attentes de l'employeur. Une bonne lettre suit une structure simple : une accroche qui capte l'attention, un paragraphe sur l'entreprise et le poste visé, un paragraphe sur vos compétences et réalisations, puis une conclusion proposant un entretien. Qu'il s'agisse d'une réponse à une offre ou d'une candidature spontanée, la lettre doit être personnalisée, sans formule creuse, et adaptée au poste. Datée et signée, adressée à la bonne personne, elle valorise votre candidature et donne envie de vous rencontrer.

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Questions fréquentes

Quelle longueur pour une lettre de motivation ?

Une page maximum. L'idéal est de tenir en trois ou quatre paragraphes concis. Les recruteurs consacrent peu de temps à chaque candidature : allez à l'essentiel et restez concret.

Faut-il personnaliser chaque lettre ?

Oui. Une lettre générique se repère immédiatement. Mentionnez le nom de l'entreprise, le poste précis et un élément qui vous attire chez elle. Cela montre un réel intérêt et augmente vos chances.

Candidature spontanée ou réponse à une offre ?

La structure reste la même. En réponse à une offre, rappelez la référence de l'annonce. En candidature spontanée, expliquez pourquoi vous ciblez cette entreprise et quel type de poste vous recherchez.

Faut-il signer la lettre ?

Pour une version papier ou PDF, une signature manuscrite ou scannée reste appréciée et donne un caractère personnel. Pour un envoi par email, la lettre en pièce jointe signée fait bonne impression.

Avis clients

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« J'ai généré les statuts de ma SASU en dix minutes, un dimanche soir. Le PDF était propre et je l'ai déposé au greffe sans aucune modification. »
Gérant de SASU, Bordeaux
« Beaucoup plus simple que les modèles Word trouvés au hasard sur internet. Les questions sont claires et on comprend à quoi sert chaque champ. »
Infirmière libérale, Lyon

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